奔涌吧，后浪！| 2021年度新入职员工岗前培训圆满结束

奔涌吧，后浪！| 2021年度新入职员工岗前培训圆满结束

为使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境，提高职业素养，帮助他们了解医院、熟悉岗位，明确自己的职责，7月1日至8日，由医院组织人事科牵头进行了为期6天的岗前培训，共有二十余人参加。

新员工座谈会上，竹溪县人民医院太和医疗集团竹溪分院院长刘伯毅、医院党总支书记郑正富、副院长程龙海、副院长刘琦、副院长甘立群、财务总监陈千力、院长助手林杰等出席了新员工岗前培训见面会，代表医院党政班子对新员工的到来表示热烈的欢迎。

会议上院长刘伯毅向全体新入职员工致欢迎词，希望新入职员工尽快适应从学生到员工的角色转变，做好职业规划，树立"不忘初心，牢记使命"意识，练就过硬本领，坚守自身的行为规范，不断加强业务和思想学习，不断提高自身的医学人文素养，争取早日成为一名专业技术优秀、百姓信赖、患者放心、社会尊重的医务工作者。

（院领导与全体新入职的新生见面会）

会上院内领导班子成员分别对新员工入职面对的疑问和困难给予了充分的解答和帮助，通过座谈会，新员工们对医院基本概况有了更准确全面了解，能够更快地融入医院这个温暖的大家庭，也有助于新员工们更好地服务于医院、履行自身岗位职责。

此次为期六天的培训为理论知识培训和操作技能培训两部分。理论培训，内容包括医院文化建设、医疗、护理核心制度、院感控制、传染病防控、医院信息化建设、消防安全知识、监审制度建设等，新员工均顺利通过当场测试。

（入职新生理论考试现场）

（戈华老师给入职新生演习【心肺复苏】）

岗前技能培训主要以心肺复苏为主，要求各新入职员工都能熟练掌握心肺复苏正确操作流程，训练过程中，大家认真刻苦训练，熟练掌握了这项操作技能，并顺利通过技能项目考核。

通过系统、规范的岗前培训，新入职医护人员增加了职业的使命感、归属感，将课堂理论知识与临床实际有机结合，进一步巩固和提升了技能操作能力，并规范用于临床，为更好地进入临床工作奠定了坚实的基础。

7月9日上午，院内召开迎新大会，院长刘伯毅代表所有院领导、中层干部及全体职工对新员工的到来再次表示热烈欢迎，会上所有新员工在副院长程龙海的带领下庄严宣誓。会后新员工们纷纷表示，在以后的工作中，一定会继承和发扬医院的文化，遵守各项规章制度，不断提高工作能力，为医院的发展贡献自己的一份力量，为38万溪城人民及周边群众的健康保驾护航。

（迎新大会现场）

（副院长程龙海带领入职新生【医师宣誓】）

此次岗前培训，不仅能使新入职员工尽快熟悉医院环境，定位自身角色，发挥个人才能，以积极的心态投入工作中，为医院注入新的活力，也为新员工 下一步工作指明了方向，更加坚定了"后浪"们热爱医院、扎根医院、奉献医院和医学事业的决心和斗志！

编辑：赵凌锋

审核：张晓荣

监审：郑正富